资本品进口、资本技能互补与中国的相对工资差距

    中国事本钱品净入口国,本钱品入口引致本钱堆集并经由过程本钱与技巧互补效应添加对谙练休息力的绝对需要,是影响谙练休息力与非谙练休息力之间绝对工资差异的一个重机制。文章实证检讨了本钱品入口与中国谙练休息力的互补效应及其对中国绝对工资差异的影响。研讨论断是,从历久来看,本钱与技巧互补效应在中国明显具有,本钱品入口促进了中国的本钱堆集,并经由过程本钱与技巧互补效应进步了谙练休息力的边际产出,添加了对谙练休息力的绝对需要,扩展了绝对工资差异。但是
,休息力的绝对数目效应和绝对效力
效应对中国不竭扩展的绝对工资差异的说明力不强。 

关键词本钱品入口;本钱与技巧互补;绝对工资差异 

中图分类号F746 文献标识码A 文章编号1000—2154(2013)03—0023—11 

一、弁言 

根据赫克歇尔一俄林一萨缪尔森(H-O-S)实际,中国入口非谙练休息密集型产物会经由过程产出和价钱效-应添加对非谙练休息力的绝对需要,进步非谙练休息力的工资;中国入口技术密集型产物则经由过程消费替代效应淘汰对谙练休息力的绝对需要,降低谙练休息力的工资,从而减少谙练休息力与非谙练休息力之间的绝对工资差异,涌现工资均等化趋势。但是
,在非谙练休息力绝对丰裕的中国,H-O-S实际所预测的绝对工资差异减少并未完全成为现实。20世纪90年代中期以来,伴随着商业自由化水平的不竭深化,中国谙练休息力的绝对需要和工资不竭回升,谙练休息力与非谙练休息力之间的绝对工资差异不竭扩展。中国谙练休息力与非谙练休息力之间的绝对工资比例从1995年的1.17回升到了2006年的2.06,2007年以后
虽然有所下降,但200%2010年绝对工资差异依然
处在1.78左右的较高水平。H-O-S实际不克不及对中国不竭扩展的绝对工资差异作出平正说明,其主缘由在于价钱机制和产出效应并不是国际商业影响休息力需要和工资的唯一渠道,国际商业还经由过程技术溢出、本钱与技巧互补等机制惹起谙练休息力绝对需要和工资的变化。 

技巧倾向的技术溢出效应以及本钱与技巧互补效应是国际商业影响谙练休息力与非谙练休息力之间绝对工资差异的重机制。国际商业经由过程技巧倾向的技术溢出效应,进步了中国制造业谙练休息力的工资和就业份额,扩展了谙练休息力与非谙练休息力之间的绝对工资差异(喻美辞,2012a)。本钱与技巧互补效应对于说明中国绝对工资差异不竭扩展征象也具有重意思一方面,若是本钱与休息力技巧互补,谙练休息力的边际产出和绝对需要将随着本钱的堆集而不竭添加,谙练休息力与非谙练休息力之间的工资不平等将不竭加重;另一方面,中国事本钱素绝对稀缺的发展中国家,是本钱品净入口国,本钱品入口是中国实现本钱堆集的重路径。因而,本钱品入口将引致本钱堆集并经由过程本钱与技巧互补机制进步谙练休息力的边际产出,添加对谙练休息力的绝对需要,扩展绝对工资差异。本文将基于本钱与技巧互补机制,探讨本钱品商业对中国绝对工资差异的影响。 

二、文献综述 

针对中国、墨西哥等发展中国家绝对工资差异不竭扩展的征象,研讨者们大多以为商业自由化所招致的谙练休息力绝对需要的添加是主缘由。但是
,围绕商业自由化经由过程何种机制添加了对谙练休息力的绝对需要,学术界具有着争论,争论的焦点主集中在以下几个方面一是国际竞争效应。商业自由化加重了国际竞争,为了应对激烈的国际竞争,发展中国家会举行防卫型技术创新(Defensive Innovation),涌现技巧倾向的技术进步(Skill-biased Technological Change),从而添加对谙练休息力的绝对需要(Wood,1995Thoenig和Verdier,2003);二是国际技术溢出和学问深造效应。经由过程从外洋入口进步前辈的机器、装备
等,商业自由化给发展中国家带来了接触并深造外洋进步前辈技术的机会,因为深造技术学问是技巧倾向的,发展中国家也会添加对谙练休息力的绝对需要(Pissarides,1997;潘士远,2007;喻美辞,2012b)。三是本钱与技巧互补效应。商业开放后,随着国际本钱装备
价钱的下降,发展中国家从外洋入口更多的机器、装备
和本钱密集型产物,因为本钱与休息力技巧的互补性,发展中国家需更多的谙练休息力与入口的本钱、装备
相匹配,从而招致对谙练休息力的绝对需要添加(Acemoglu,1998;Krusell等,2000)。 

Griliches(1969)最早提出了本钱与技巧互补性假设,以为绝对于非谙练休息力而言,谙练休息力与本钱具有更强的互补性,因而随着本钱的堆集,谙练休息力的边际产出将不竭进步,而非谙练休息力的边际产出将不竭下降,谙练休息力与非谙练休息力之间的绝对工资差异将不竭扩展,这一论断已失掉美国制造业数据的验证。许多发达国家的谙练休息力与非谙练休息力之间工资不平等征象均可以由本钱与技巧的瓦补性失掉说明(Lindqusit,2005)。本钱与技巧的互补性在局部发展中国家也失掉了验证,本钱堆集至多经由过程两种路径加重发展中国家的工资不平等一方面,因为本钱与技巧的互补性,本钱投资和堆集将会进步谙练休息力的边际产出和工资水平;另一方面,新的机器装备
通常伴随着技巧倾向的技术进步,从而添加对谙练休息力的绝对需要(Acosta和Gasparini,2007)。Pavnik(2003)对智利的研讨发现,因为本钱与技巧的互补性,本钱品入口在绝对工资差异扩展过程中发挥了重作用。Mazumdar和Agnoli(2004)对秘鲁的研讨以及Akay和Yuskel(2009)对加纳的研讨表明,本钱堆集和本钱与技巧互补是说明谙练休息力工资回升和工资不平等加重的一个重因素。Yasar和Paul(2008)对土耳其的研讨指出,本钱品的入口和计算机的使用添加了消费中的本钱和技术密集度,进步了土耳其谙练休息力的消费率和工资水平,这意味着土耳其的本钱与技巧也是互补的。 

本钱与技巧的互补性已失掉了一些实际和经验研讨的支持,为说明绝对工资差异的形成和扩展提供了一个新的视角。但是
,本钱与技巧的互补性在中国事否明显具有,对中国工资差异不竭扩展的征象能否具有一定的说明力,在目前的学术研讨中仍留有空白。并且,从已有的研讨论断来看,本钱与技巧互补是一种瞬时征象仍是历久征象,这一问题在现有的研讨中还没有失掉深入探讨。另外,目前的大多数研讨仅仅从本钱与技巧互补效应的角度研讨绝对工资差异的形成,忽视了休息力的绝对数目效应和绝对效力
效应对绝对工资差异的影响。

  中国事本钱品净入口国,本钱品商业在中国对外商业中盘踞重位置,对中国的本钱堆集和全素消费率提升具有重贡献。随着中国本钱品入口的扩张和国内本钱的堆集,本钱与技巧互补性在中国事否具有?本钱与技巧互补征象是瞬时的仍是历久的?对中国谙练休息力的工资和绝对工资差异有何影响?等等,这是本文拟探讨的主问题。本文的贡献主有三点第一,测验考试采用更迷信的方式主观地测算中国谙练休息力与非谙练休息力之间的绝对工资差异;第二,应用
中国的连续时序数据和协整检讨法实证检讨本钱品入口和国内投资形成的本钱堆集与谙练休息力之间的互补性,并关注互补征象的历久性;第三,将绝对工资差异的变化分解为本钱与技巧互补效应、绝对数目效应和绝对效力
效应三个局部,在控制后两个效应的前提下实证检讨本钱与技巧互补效应及其对绝对工资差异的影响。 

三、中国本钱品商业和绝对对工资差异现状 

(一)中国的本钱品商业 

根据BEC国际商业商品分类准则,所有对外商业的商品根据其最终用途将分为三个基本的局部本钱品、两头投入品和消费品,每一个局部的详细分类及代码如表1所示。代码为41和521的商品是本钱品,代码为111、121、3、31、322、42和53的商品是中问投入品,代码为112、122、522和6的商品是消费品。 

依照BEC分类准则,表2统计了1995-2010年中国的本钱品商业、消费品商业和商业布局情况。从本钱品商业来看,本钱品入口从1995年的337.51亿美圆添加到2010年的2260.78亿美圆,年均增进率达到20.15%;本钱品入口也增进敏捷,从1995年的177.04亿美圆增进到2010年的4680.71亿美圆,年均增进率高达28.24%。在本钱品商业中,机械装备
进入口商业占较大比重。从消费品商业来看,1995-2010年间,消费品商业也保持稳定增进速度,消费品入口和入口的年均增速分别为20.17%和15.13%。比较本钱品和消费品的进、入口商业规模,可以发现中国入口的主是本钱品,入口的主是消费品。从商业布局来看,除2008年和2010年以外,中国的商业布局均小于1,表明中国的本钱品/消费品的入口比率小于本钱品/消费品的入口比率,中国事本钱品的净入口国。若是一国事本钱品净入口国(入口消费品而入口本钱品),本钱品的入口将会招致本国本钱品的绝对价钱下降,本钱品价钱的下降进一步招致投本钱钱

撑持下降,必然会放大商业的效力
收益,本钱堆集将会发生(Mazumadar,1996)。因而,本钱品入口对于中国的本钱堆集具有重意思。 

(二)中国的绝对工资差异 

工资差异是指差别地域、差别行业、差别技术水平(或教诲水平)的休息力之间工资收入的不平等水平。目前的研讨对中国工资差异问题的关注主集中在地域之间、城乡之问、差别行业之间工资收入差异,大多以为商业开放加重了中国的工资不平等。本文研讨的绝对工资差异主是指谙练休息力与非谙练休息力平均工资之比,这个比率反应
了谙练休息力高技术能力或教诲水平的逾额回报,因而又被称为技巧溢价。国际上对谙练休息力的分辩方式一般有两种一种是按教诲水平来分辩,受过大专及以上教诲的休息力为谙练休息力,其他为非谙练休息力;另一种是按事情性质来分辩,不在消费第一线的工人(即非消费性工人)或白领工人为谙练休息力,在消费第一线的工人(即消费性工人)或蓝领工人为非谙练休息力。本文采用前一种分辩方式,以为受过高中及以上(包孕高中、大专、大本、研讨生及以上)教诲的休息力是谙练休息力,初中及以下(包孕未上过学、小学、初中)文化水平的休息力长短谙练休息力。 

因为中国目前还没有对谙练休息力和非谙练休息力的平均工资做出详细统计,谙练休息力与非谙练休息力之间的工资差异的衡量还没有失掉实质性希望。腾瑜、朱晶(2011)依照事情性质对谙练休息力和非谙练休息力举行了区分,以为从事科技活动人员是谙练休息力,用科技活动人员的平均工资表示谙练休息力工资,用从事非科技活动人员的平均工资取代非谙练休息力工资,从而计算了中国制造业各行业的绝对工资差异。这类衡量方式忽略了谙练休息力中的一个重群体,即高层管理人员和服务人员,虽然他们从事的长短科技活动,但是他们受教诲水平较高,工资收入也较高。因而,依照受教诲水平分辩谙练休息力和非谙练休息力是一个较好的办法,据此我们计算了中国谙练休息力与非谙练休息力之间的绝对工资差异。首先依照受教诲水平将各个国民经济部门的谙练水平举行界定,然后以各行业的历年平均工资分别乘以各行业谙练休息力和非谙练休息力所占比重后相加,分别失掉谙练休息和非谙练休息类行业的平均工资,再将二者相比即可失掉谙练休息与非谙练休息之间的绝对工资差异。关于国民经济各行业差别学历层次休息力所占比重,《中国统计年鉴》在2001年以后
才有统计,本文应用
相应数据,依照此方式计算了2001—2010年中国的绝对工资差异。1995-2000年的绝对工资差异数据来源于Xu和Li(2008)的研讨成果。图1描绘了1995-2010年中国谙练休息力与非谙练休息力之间的绝对工资差异变化趋势。 

20世纪90年代中期以来,伴随着商业自由化水平的不竭深化,中国谙练休息力与非谙练休息之间的绝对工资差异不竭扩展。中国的绝对工资差异从1995年的1.17回升到了2006年的最高水平2.06,年均增进速度达到5.6%,2007年以后
虽然有所回落,但在2007-2010年间绝对工资差异依然
处在1.78左右较高的水平。 

值得说明的是,形成中国绝对工资差异不竭扩展的主缘由不在于休息力供应层面的因素,因为20世纪90年代中期以来,中国谙练休息力绝对非谙练休息力的供应是添加而不是淘汰的,只有当谙练休息力的绝对需要超过其绝对供应时,绝对工资差异才会扩展。因而,研讨中国绝对工资差异不竭扩展的主缘由应当从休息力需要层面举行。中国事一个本钱品净入口国,在商业开放条件下,若是本钱与技巧互补效应具有,本钱品入口将成为中国本钱堆集的重路径,进而惹起谙练休息力的绝对需要和工资的上涨,从而扩展绝对工资差异。